Kraftfulla funktioner för företag inom detaljhandel
Hur det fungerar
Den anställde fyller i sina uppgifter i ett digitalt formulär.
Skicka kontraktet digitalt till den anställde direkt efter att uppgifterna har matats in.
Den anställde kan skriva under digitalt och skicka tillbaka kontraktet direkt.
Vi hjälper även andra kunder med digitala formulär
Automatisera flödet av anställningsavtal inom detaljhandeln
Inom stora delar av detaljhandeln har personalen visstidsanställningar, till exempel studenter med deltidsjobb i stormarknader och butikskedjor eller säsongsanställda under julen. Det innebär att du som arbetsgivare har ett hektiskt arbete med att sköta anställningsavtal för ett stort antal anställda som ständigt byts ut.
Snabbt slutförande av anställningsavtal
Med Addo Sign kan nyanställda själva fylla i sina uppgifter via ett digitalt formulär och du kan skicka kontraktet till dem så fort blanketten har skickats in. De nyanställda kan sedan signera digitalt – antingen genom att skriva under med fingret på skärmen på mobiltelefonen, eller med musen på en dator – och genast lämna tillbaka kontraktet undertecknat. Hela processen går på 5 minuter, och är otroligt effektiv om du har många deltidsanställda eller planerar att anställa många personer samtidigt.
Effektiva decentraliserade processer
I Addo Sign kan du även spara olika avtalsmallar för olika jobbtyper. Det gör att du alltid är säker på att den senaste versionen av anställningsavtalen används, och du får full överblick över hur många kontrakt som skickas ut. Enkelt, säkert och effektivt.
Vilka typer av anställningsavtal kan du använda med Addo Sign?
Addo Signs kunder använder vanligtvis två typer av anställningsavtal:
Anställningsavtal för timanställda
De flesta säsongsarbetare har en timanställning. Det innebär att anställda får betalt baserat på antalet timmar de arbetar under löneperioden. Det är till exempel vanligt att anlita julhjälp, servitörer och studenter för att arbeta på timmar. De är ofta anställda på vikariat med mycket personalomsättning och därför kan du som arbetsgivare spara massor med tid på att optimera anställningsprocessen.
Anställningsavtal för anställda med månadslön
Även om säsongshjälp sällan anställs med månadslön kan det fortfarande finnas anställda som får månadslön – oavsett hur lång arbetstid de har. Anställda med månadslön behöver inte nödvändigtvis vara heltidsanställda, eftersom deltidsanställda också kan få månadslön.
Kom igång idag
Prova den redan idag eller kontakta oss för en demonstration
Gratis konto med obegränsat antal användare.